职位类别 技术 > 高端技术职位
架构师
地区
青岛
平均月薪 约￥227,520/年
￥18,960
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<17.49万 | 24% |
| 年薪17.49-21.97万 | 21% |
| 年薪21.97-27.07万 | 21% |
| 年薪27.07-31.94万 | 13% |
| 年薪>31.94万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,299 |
| 1-3年 | 0% | ￥14,217 |
| 3-5年 | 19% | ￥15,434 |
| 5-10年 | 80% | ￥18,914 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,164 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 37% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥147,680/年
- 📊 25%分位薪资：约￥181,460/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥225,856/年
- 📊 75%分位薪资：约￥281,504/年
- 📊 90%分位薪资：约￥346,507/年
主要发现
- 架构师职位5-10年经验群体占比80%，为核心构成，其平均月薪接近整体平均，HR需重点挖掘该经验段候选人，老板需关注其稳定性。
- 年薪分布中17.49-27.07万段占比42%，>31.94万段占16%，老板需关注高年薪群体留存，打工者可将进入前16%作为薪资提升目标。
- 年龄分布以30-34岁（37%）为核心，25-29岁（27%）次之，HR招聘可侧重该年龄段，打工者需在30-34岁黄金期提升竞争力。
- 薪资中位数为22.59万（50%的人低于此），75%的人低于28.15万，HR定薪需参考中位数，打工者可将突破28.15万作为中期目标。
- 10年以上经验群体占比为1%但薪资最高（21164元），老板需关注资深架构师留存与传帮带，打工者需重视长期经验积累的价值。
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