职位类别 技术 > 高端技术职位
测试经理
地区
青岛
平均月薪 约￥168,636/年
￥14,053
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.51万 | 20% |
| 年薪14.51-17.54万 | 26% |
| 年薪17.54-21.12万 | 23% |
| 年薪21.12-24.57万 | 14% |
| 年薪>24.57万 | 10% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,670 |
| 1-3年 | 28% | ￥8,015 |
| 3-5年 | 23% | ￥8,730 |
| 5-10年 | 44% | ￥13,389 |
| 10年以上 | 4% | ￥15,750 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 43% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥125,791/年
- 📊 25%分位薪资：约￥149,050/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥181,425/年
- 📊 75%分位薪资：约￥222,295/年
- 📊 90%分位薪资：约￥265,005/年
主要发现
- 青岛测试经理平均月薪14053元，年薪分布中46%在17.54万以下，10%超过24.57万，薪资分化明显，中间水平为多数。
- 5-10年经验者占比44%，为职位核心群体，平均月薪13389元，远高于1-3年（8015元）及3-5年（8730元），经验积累对薪资提升至关重要。
- 30-34岁占比43%，为测试经理核心年龄段，其次是25-29岁（23%），团队主要由青年及中年群体构成。
- 薪资中位数18.14万（约月薪1.51万），高于平均月薪，说明平均薪资受高薪资者拉动，中间水平更贴近中位数。
- 10年以上经验者占比4%，平均月薪15750元，结合10%的人年薪超24.57万，高薪资需经验及综合能力提升，并非仅靠年限。
- 1-3年经验者占比28%，为第二大群体，职位有一定入门门槛，初期经验积累为进入核心赛道的关键。
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