2025年 金华小学教师薪资分析 : 教育培训行业薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华小学教师薪资分析 : 教育培训行业薪酬调研报告

2025年 金华小学教师薪资分析

教育培训行业薪酬调研报告

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职位类别 教育培训 > 教师
小学教师

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地区
金华

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平均月薪 约¥63,828/年
¥5,319

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.21万 20%
年薪5.21-6.13万 27%
年薪6.13-7.44万 23%
年薪7.44-8.83万 13%
年薪>8.83万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥4,146
1-3年 61% ¥5,851
3-5年 36% ¥6,788
5-10年 0% ¥7,658
10年以上 2% ¥9,300

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 72%
25岁-29岁 18%
30岁-34岁 6%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥42,413/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥52,513/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥64,970/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥79,978/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥97,250/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:小学教师平均月薪为5319元,年薪主要集中在5.21万至7.44万元区间,占比达50%,表明多数从业者收入处于中低水平。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验的教师平均月薪为6788元,明显高于1-3年的5851元,体现出经验积累对薪资提升有重要作用。

    3. 年轻从业者占主导:24岁以下群体占比为72%,说明该岗位以应届或刚入行人员为主,职业稳定性可能较低。

    4. 薪资分布呈现明显分层:行业内10%的高薪者薪资超过97250元,而10%的低薪者年薪低于42413元,高低差距较大,存在明显分化。

    5. 职业发展路径需重视:工作年限在5-10年的教师几乎为零,10年以上仅占2%,反映出职业晋升通道可能存在瓶颈或人才流失问题。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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