职位类别 生产制造 > 能源/地质
风电运维工程师
地区
济南
平均月薪 约￥87,936/年
￥7,328
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.50万 | 18% |
| 年薪6.50-7.51万 | 23% |
| 年薪7.51-8.95万 | 23% |
| 年薪8.95-10.47万 | 16% |
| 年薪>10.47万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥5,571 |
| 1-3年 | 53% | ￥15,732 |
| 3-5年 | 38% | ￥5,038 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 81% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,047/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,696/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,268/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,999/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,314/年
主要发现
- 岗位年轻化特征显著，24岁以下从业者占比达81%，团队以年轻人为核心，需关注年轻员工的成长需求与稳定性。
- 1-3年工作经验员工占比最高（53%）且平均月薪最高（15732元），3-5年经验员工薪资反而下降（5038元），需分析经验与薪资倒挂原因（如晋升通道不畅或技能需求变化）。
- 年薪分布集中于中等区间（6.50-8.95万占比46%），两端（<6.5万、>10.47万）各占18%，薪资分化明显，需关注中间段员工薪资合理性及两端员工的激励或提升策略。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于82268元（约6856元/月），75%低于97999元（约8167元/月），平均月薪7328元处于中等偏上水平，需参考分位数调整薪资结构。
- 员工经验结构以1-3年（53%）和3-5年（38%）为主，1年以内新人占比为9%，5年以上经验者为0，需关注招聘策略（侧重挖掘有1-3年经验的行业人才）及长期留存机制。
- 济南风电运维工程师平均月薪7328元，结合当地薪资水平（约5000-7000元）处于中等偏上，需确保薪资竞争力以吸引和保留人才。
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