职位类别 供应链/物流 > 物流
货运代理经理
地区
济南
平均月薪 约￥100,944/年
￥8,412
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.46万 | 20% |
| 年薪7.46-9.46万 | 26% |
| 年薪9.46-11.77万 | 22% |
| 年薪11.77-13.99万 | 14% |
| 年薪>13.99万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,234 |
| 1-3年 | 27% | ￥4,941 |
| 3-5年 | 50% | ￥5,493 |
| 5-10年 | 22% | ￥6,274 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,863 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,814/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,617/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,516/年
- 📊 75%分位薪资：约￥125,006/年
- 📊 90%分位薪资：约￥154,266/年
主要发现
- 核心经验群体（3-5年）占比50%，平均月薪5493，对应年薪约6.59万，处于薪资分位数25%以下（7.66万），需关注其薪资竞争力，避免流失。
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下33%、25-29岁43%），30岁以上占比极低（30-34岁3%、40岁以上1%），需平衡年轻人招聘效率与团队稳定性。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于9.75万（中位数），10%可达到15.4万以上，需明确不同层级薪资定位，避免体系失衡。
- 资深经验者（10年以上）占比为1%，平均月薪8863，岗位长期从业者稀缺，需关注资深员工保留机制。
- 年薪分布集中于中低区间（低于11.77万占68%），需优化薪资结构，提升中间层激励，激发效率。
- 工作经验与薪资正相关但增长有限（3-5年较1-3年增长11%），10年以上才有明显跳跃，需引导员工长期发展与晋升路径。
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