职位类别 服务业 > 美容保健
针灸推拿
地区
济南
平均月薪 约￥60,612/年
￥5,051
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.11万 | 21% |
| 年薪5.11-6.49万 | 24% |
| 年薪6.49-8.34万 | 24% |
| 年薪8.34-10.24万 | 14% |
| 年薪>10.24万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,389 |
| 1-3年 | 55% | ￥5,904 |
| 3-5年 | 40% | ￥6,944 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,101 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,465 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 16% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,564/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,912/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,984/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,838/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,382/年
主要发现
- 薪资分层显著，近半（45%）年薪低于6.49万，高薪资段（>10.24万）占14%，需关注基层与资深员工的薪资差距及结构合理性。
- 1-3年经验员工为核心群体（55%），3-5年占比40%，但5年以上占比极低（5%），需关注资深员工留存及中青年员工的职业发展路径。
- 24岁以下占比最高（27%），25-29岁占比下降至13%，30岁以上占比回升，需关注年轻人入职率及25-29岁的流失原因。
- 薪资中位数（68984元/年）高于平均月薪（5051元/月），说明低薪资段拉低平均，需以中位数为核心参考制定薪资策略。
- 1年以内经验员工占比为0，说明行业对经验要求高，需关注招聘时的经验门槛及新人培养机制。
- 薪资分位数显示75%员工年薪低于8.68万，90%低于11.34万，需关注员工薪资提升空间及高绩效员工的激励措施。
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