职位类别 服务业 > 美容保健
理疗师
地区
济南
平均月薪 约￥94,116/年
￥7,843
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.70万 | 20% |
| 年薪5.70-7.86万 | 25% |
| 年薪7.86-10.16万 | 24% |
| 年薪10.16-12.64万 | 14% |
| 年薪>12.64万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,613 |
| 1-3年 | 55% | ￥6,627 |
| 3-5年 | 41% | ￥7,262 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,613 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,255 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,647/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,828/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,232/年
- 📊 75%分位薪资：约￥108,977/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,589/年
主要发现
- 薪资差距显著：年薪低于5.7万的占20%，高于12.64万的占14%，差距大，需关注薪资结构合理性与激励机制设计。
- 经验与薪资正相关但资深者稀缺：1-3年从业者占55%（平均月薪6627），3-5年占41%（平均月薪7262），5年以上仅4%但月薪超8600，需重视人才培养与留存。
- 年轻从业者为主体：24岁以下占33%，25-39岁占47%，年轻群体多，需关注团队稳定性与招聘策略适配性。
- 中位数薪资低于平均值：50%的人薪资低于8.12万（月薪约6769），而平均月薪7843，需明确薪资实际分布，避免误导招聘或员工认知。
- 低薪群体占比不低：20%的人年薪低于5.7万，10%低于4.36万，需分析低薪原因（如新人能力、岗位价值），调整基础薪资或培训投入。
- 中间薪资区间集中：5.7-10.16万占49%，大部分人处于中间层，需设计晋升通道或激励机制，推动员工向高薪资区间流动。
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