职位类别 医疗健康 > 健康整形
营养师/健康管理师
地区
济南
平均月薪 约￥54,012/年
￥4,501
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.33万 | 26% |
| 年薪4.33-6.30万 | 33% |
| 年薪6.30-8.64万 | 18% |
| 年薪8.64-10.80万 | 9% |
| 年薪>10.80万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,029 |
| 1-3年 | 65% | ￥5,720 |
| 3-5年 | 32% | ￥5,775 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,415 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,536 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,144/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,778/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,127/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,848/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,047/年
主要发现
- 基层薪资占比高：超过五成从业者年薪低于6.3万（月薪低于5250），其中近三成低于4.33万（月薪低于3608），说明岗位基础薪资水平较低，需关注新人或低经验者的薪资竞争力。
- 核心员工集中在1-5年经验区间：1-3年经验占65%，3-5年占32%，合计97%，且两者薪资差距小（5720 vs 5775），说明岗位对经验要求集中在中短期，长期经验附加值不高，需重点招聘和保留这一区间员工。
- 从业者年轻化特征明显：24岁以下占55%，25-29岁占17%，合计72%，说明岗位吸引大量年轻从业者，需适应年轻员工的管理风格和职业发展需求。
- 薪资中位数更能反映真实收入：中位数年薪57127（月薪约4761），高于均值4501，说明低薪者拉低了平均薪资，中间水平的薪资更具参考价值，需关注中间群体的薪资公平性。
- 高薪群体占比小但有上升空间：11%从业者年薪超过10.8万（月薪超过9000），说明岗位有高薪可能，但需突破经验或能力瓶颈，需关注高薪群体的能力要求（如专业资质、客户资源）并设置差异化激励。
- 长期经验者留存困难：5-10年经验占2%，10年以上为0，说明岗位长期发展路径不清晰，流动性大，需关注员工留存问题并规划长期职业发展通道。
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