职位类别 医疗健康 > 医生/医技
中医
地区
济南
平均月薪 约￥105,684/年
￥8,807
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.57万 | 25% |
| 年薪6.57-9.52万 | 27% |
| 年薪9.52-12.86万 | 20% |
| 年薪12.86-16.21万 | 12% |
| 年薪>16.21万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,539 |
| 1-3年 | 33% | ￥8,336 |
| 3-5年 | 54% | ￥8,032 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,566 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,768 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 19% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,404/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,945/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,231/年
- 📊 75%分位薪资：约￥132,186/年
- 📊 90%分位薪资：约￥181,986/年
主要发现
- 中低薪群体占比高：超过半数（52%）从业者年薪低于9.52万，高薪群体（>16.21万）占比为15%，需关注中低薪员工薪资竞争力及高薪人才吸引。
- 3-5年经验群体薪资瓶颈：该群体占比最大（54%），但平均月薪（8032）低于1-3年经验群体（8336），需调查原因（如晋升渠道、技能提升），避免核心层薪资停滞。
- 薪资分布右偏：平均月薪（8807）高于中位数（7852），少数高薪者拉高平均值，大部分人薪资低于均值，打工者需明确自身定位，HR需避免仅看均值误判整体水平。
- 年轻与资深群体并存：24岁以下占24%（新鲜血液），45岁以上占19%（资深员工），但10年以上经验群体占比低（0%），需关注年轻员工培养及资深员工留存。
- 高薪天花板有限：90分位年薪18.2万（月薪1.5万），高薪上限不高，需提升高端人才薪资或福利（如科研奖励），保留核心技术人员。
- 1-3年经验群体占比高（33%）：为第二大群体，平均月薪8336，需关注该阶段员工的稳定性（如是否因薪资未达预期流失）及成长支持。
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