职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士长
地区
济南
平均月薪 约￥78,744/年
￥6,562
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.16万 | 25% |
| 年薪6.16-7.99万 | 28% |
| 年薪7.99-10.06万 | 19% |
| 年薪10.06-12.26万 | 10% |
| 年薪>12.26万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,353 |
| 1-3年 | 19% | ￥5,100 |
| 3-5年 | 59% | ￥6,581 |
| 5-10年 | 22% | ￥6,157 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,620 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,079/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,814/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,587/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,077/年
- 📊 90%分位薪资：约￥135,577/年
主要发现
- 3-5年经验护士长为核心群体（占比59%），平均月薪6581元为经验段最高，HR需关注其薪资竞争力以保留核心员工，打工者可重点在该阶段提升薪资。
- 薪资中位数8.16万元（年薪）高于平均数（7.87万元），说明超五成人群薪资在中位数以下，HR需参考中位数调整薪资结构，打工者可通过中位数判断自身定位。
- 24岁以下护士长占27%，年轻群体占比高，HR需加强年轻员工培养以构建梯队，打工者中的年轻人可把握早期进入机会。
- 年薪超12.26万群体占15%，10年以上经验者月薪达16620元（占比0%），HR需关注稀缺资深人才薪资吸引力，老板可针对资深人员制定差异化薪酬策略。
- 超五成（53%）护士长年薪在8万元以下，HR需评估基础薪资是否吸引新人，打工者需了解入门薪资及提升空间（前15%需达12.26万以上）。
- 5-10年经验护士长平均月薪6157元低于3-5年段，HR需分析该阶段薪资下降原因，打工者需规划该阶段职业发展以避免停滞。
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