职位类别 教育培训 > 教师
幼教
地区
济南
平均月薪 约￥49,320/年
￥4,110
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.01万 | 28% |
| 年薪4.01-5.26万 | 29% |
| 年薪5.26-6.68万 | 16% |
| 年薪6.68-8.09万 | 8% |
| 年薪>8.09万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥3,249 |
| 1-3年 | 72% | ￥3,254 |
| 3-5年 | 16% | ￥4,988 |
| 5-10年 | 2% | ￥4,463 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,988 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,982/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,394/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,309/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,656/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,549/年
主要发现
- 超半数幼教教师年薪低于5.26万（28%<4.01万+29%在4.01-5.26万），薪资整体处于较低区间，HR需明确基础薪资定位，打工者需了解行业收入现状。
- 24岁以下从业者占比75%，群体极度年轻，老板需关注年轻员工留存，HR需设计符合年轻人需求的福利体系，打工者需重视职业初期成长空间。
- 1-3年经验者占比72%，平均月薪与1年以内者基本持平（3254 vs 3249），短期薪资增长缓慢，HR需优化入职后薪资调整机制，打工者需聚焦技能提升对薪资的影响。
- 3-5年经验者占比16%，平均月薪跃升至4988，为薪资增长关键期，老板需保留该阶段有经验员工，打工者需聚焦该阶段职业突破。
- 年薪>8.09万群体占比16%，高薪资者占比低，HR需明确高薪资岗位的能力要求，打工者需了解进入高薪资区间的路径（如经验积累、证书获取）。
- 5-10年经验者占比2%，长经验从业者极少，老板需关注职业发展瓶颈，HR需搭建长期职业通道，打工者需考虑职业可持续性。
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