职位类别 教育培训 > 教育行政
教学管理
地区
济南
平均月薪 约￥94,548/年
￥7,879
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.50万 | 28% |
| 年薪6.50-8.54万 | 28% |
| 年薪8.54-10.90万 | 18% |
| 年薪10.90-13.33万 | 9% |
| 年薪>13.33万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,953 |
| 1-3年 | 51% | ￥5,214 |
| 3-5年 | 40% | ￥8,922 |
| 5-10年 | 8% | ￥9,917 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,812 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,898/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,341/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,176/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,683/年
- 📊 90%分位薪资：约￥148,122/年
主要发现
- 中低薪群体占比超五成（年薪<8.54万占56%），薪资分布“底部集中、顶部稀缺”，需关注薪酬结构合理性与激励性。
- 3-5年经验是薪资增长关键拐点，薪资从1-3年的￥5214/月涨至￥8922/月，需重视此阶段人才培养与保留。
- 24岁以下群体占比59%，团队年轻化显著，需考虑梯队建设与经验传承。
- 1-3年经验群体占比51%，为岗位核心执行层，需关注其成长需求与薪资竞争力。
- 10年以上经验者薪资达￥22812/月但占比仅1%，高端人才稀缺，需加强高端人才招聘与留存。
- 中位数薪资（￥7181/月）低于平均数（￥7879/月），高薪资群体拉动平均，需关注薪酬公平性与高价值员工性价比。
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