职位类别 传媒 > 影视媒体
导演/编导
地区
济南
平均月薪 约￥84,384/年
￥7,032
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.80万 | 23% |
| 年薪6.80-8.50万 | 24% |
| 年薪8.50-10.62万 | 22% |
| 年薪10.62-12.71万 | 13% |
| 年薪>12.71万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 12% | ￥6,494 |
| 1-3年 | 71% | ￥6,880 |
| 3-5年 | 16% | ￥6,157 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,606 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,495 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,184/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,092/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,165/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,979/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,191/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占68%，25-29岁占23%，30岁以上占比为9%，HR需重点招聘年轻群体，老板需适配年轻员工管理模式，打工者需认知行业竞争主体为同龄人。
- 工作经验集中于1-3年且存在薪资倒挂：1-3年经验者占71%（核心群体，月薪6880），3-5年经验者占16%但月薪降至6157，HR需核查该阶段薪资合理性，老板需评估中年经验员工价值，打工者需注意3-5年经验期的薪资增长瓶颈。
- 年薪分布呈现中间集中、两端分化：6.8-10.62万占46%（中间区间），低于6.8万占23%、高于12.71万占15%（两端）；薪资分位数显示中位数87165元/年（约7263元/月），HR需据此制定薪资带宽，老板需平衡中间群体与高薪资群体成本，打工者可参考分位数定位自身薪资水平。
- 高经验段从业者极度稀缺：5-10年经验者占1%，10年以上为0%，但月薪随经验增长（5-10年7606元/月、10年以上8495元/月），HR需拓展资深人才招聘渠道，老板需重视资深员工留存与培养，打工者可关注资深岗位稀缺性带来的潜在机会。
- 低薪群体占比显著：23%从业者年薪低于6.8万（约5667元/月），10%从业者年薪低于54184元（约4515元/月），HR需确保低薪岗位符合市场底线，老板需避免过度压缩基础薪资导致流失，打工者（尤其新人）需了解行业薪资下限并合理设定预期。
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