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地区
济南
平均月薪 约￥82,068/年
￥6,839
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.85万 | 18% |
| 年薪5.85-6.77万 | 25% |
| 年薪6.77-8.36万 | 24% |
| 年薪8.36-9.80万 | 15% |
| 年薪>9.80万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,087 |
| 1-3年 | 92% | ￥6,060 |
| 3-5年 | 5% | ￥8,756 |
| 5-10年 | 1% | ￥13,992 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,587 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,162/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,520/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,433/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,323/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,684/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验占比92%为核心群体，月薪6060；3年以上经验薪资显著增长（3-5年8756、5-10年13992）但占比为7%，HR需关注核心群体留存，打工者需重视经验积累。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比66%、25-29岁占比23%，30岁以上为11%，HR需聚焦年轻群体招聘培养，老板需关注团队稳定性。
- 年薪分布集中于中间区间，5.85-8.36万占比49%（25%+24%），两端（<5.85万、>9.8万）占比33%，HR需制定合理薪资梯度，打工者可参考中间区间定位薪资。
- 薪资分位数参考性强，中位数72433元/年（约6036元/月）、75%分位数88323元/年（约7360元/月），HR可用于制定薪资标准，老板可评估薪资竞争力，打工者可判断自身薪资水平。
- 低经验群体薪资起点与增长明确，1年以内经验占比1%，月薪5087；1-3年经验薪资增长约19%（从5087到6060），HR需关注新员工薪资吸引力，打工者可预期1-3年薪资提升。
- 高经验群体薪资溢价显著，3-5年经验月薪比1-3年高约44%，5-10年再高约60%，虽占比低但价值突出，HR需重视高经验人才招聘，老板需认可其战略价值，打工者可明确长期深耕回报。
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