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地区
济南
平均月薪 约￥74,436/年
￥6,203
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.68万 | 24% |
| 年薪5.68-6.92万 | 26% |
| 年薪6.92-8.59万 | 20% |
| 年薪8.59-10.05万 | 12% |
| 年薪>10.05万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,301 |
| 1-3年 | 64% | ￥5,063 |
| 3-5年 | 35% | ￥7,559 |
| 5-10年 | 0% | ￥15,104 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,821 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,992/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,117/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,255/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,293/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,316/年
主要发现
- 薪资分布呈现“多数偏低、少数偏高”特征：24%从业者年薪低于5.68万，26%在5.68-6.92万（合计50%），16%高于10.05万，平均月薪6203元由高薪资群体拉高，需关注基层员工薪资竞争力与高薪资群体绩效匹配。
- 3-5年经验是薪资增长关键节点：1-3年经验者占比64%（最大群体），平均月薪5063元；3-5年经验者占比35%，平均月薪7559元（涨幅约50%）；5年以上经验者薪资翻倍，需关注新人培养与资深员工保留。
- 从业者年龄极度年轻化：24岁以下占57%，25-29岁占26%（合计83%），30岁以上仅17%，需关注团队经验传承与年轻员工职业发展引导。
- 中间层薪资集中：50%从业者年薪低于71255元（中位数），75%低于89293元，多数人薪资中等偏下，高薪资门槛较高（90%低于110316元），需关注中间层员工薪资激励与晋升通道。
- 1-3年经验群体占比超六成但薪资最低：1-3年经验者占比64%，平均月薪5063元，低于1年以内（5301元）与3-5年经验者，可能因技能不足或供给过剩，需关注新人薪资定位与技能培养。
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