职位类别 运营 > 运营
内容运营
地区
济南
平均月薪 约￥60,444/年
￥5,037
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.43万 | 21% |
| 年薪5.43-6.83万 | 27% |
| 年薪6.83-8.67万 | 21% |
| 年薪8.67-10.47万 | 14% |
| 年薪>10.47万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,513 |
| 1-3年 | 70% | ￥5,877 |
| 3-5年 | 25% | ￥7,900 |
| 5-10年 | 3% | ￥10,524 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,083 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,776/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,953/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,953/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,515/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,099/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验者占70%为核心群体，3-5年经验者薪资较1-3年涨幅34%，需关注该阶段员工留存与培养。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占78%，团队活力足但资深经验者（30岁以上占4%）稀缺，需平衡经验层次。
- 年薪集中中低区间，69%的人年薪5.43-8.67万，高于10.47万的为16%，需关注核心员工薪资竞争力与高绩效激励。
- 薪资分位数显示，中位数年薪7.29万，90分位11.51万，差距显著，需明确高薪资对应能力要求以引导成长。
- 1年以内经验者占1%，新人吸纳有限，需关注招聘策略是否覆盖初级从业者以补充新鲜血液。
- 5年以上经验者占4%但薪资显著高于均值（10524-13083元/月），需考虑引入资深人才提升团队专业度。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/625921