职位类别 人力/财务/行政 > 法务
法务经理/主管
地区
北京
平均月薪 约￥219,768/年
￥18,314
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.85万 | 28% |
| 年薪15.85-22.60万 | 28% |
| 年薪22.60-29.36万 | 17% |
| 年薪29.36-36.11万 | 9% |
| 年薪>36.11万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 14% | ￥12,879 |
| 3-5年 | 48% | ￥15,619 |
| 5-10年 | 35% | ￥20,730 |
| 10年以上 | 3% | ￥26,687 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 34% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥124,146/年
- 📊 25%分位薪资：约￥165,820/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥225,721/年
- 📊 75%分位薪资：约￥302,369/年
- 📊 90%分位薪资：约￥394,189/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：法务经理/主管职位薪资随工作经验显著增长，尤其是3-5年和5-10年区间的薪资增幅明显，表明中高经验人才更受市场青睐。
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年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在25-34岁（71%），显示该职位对年轻群体吸引力较高，但也可能意味着资深人才流动性较低或需求有限。
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薪资分位数体现竞争力：行业内50%的人年薪低于22.57万，但75%的人低于30.24万，说明高薪段（>36万）竞争激烈且稀缺，需具备更强专业能力或管理经验。
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北京市场薪资水平较高：平均月薪18314元，远高于全国平均水平，反映北京作为一线城市在法务领域的高要求和高回报特性，适合追求高薪的求职者。
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入门门槛及成长空间：1年以内经验者平均月薪仅11678元，而10年以上可达到26687元，显示该职位入门薪资较低但长期成长性良好，需注重职业规划和技能提升。
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