北京法务经理/主管薪资分析报告 : 人力/财务/行政领域专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025 年 北京法务经理/主管薪资分析报告 : 人力/财务/行政领域专业调研

北京 人力/财务/行政_法务-法务经理/主管薪资分析报告

人力/财务/行政>法务>法务经理/主管 专业薪资调研

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职位类别 人力/财务/行政 > 法务
法务经理/主管

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地区
北京

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平均月薪 约¥220,032/年
¥18,336

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<15.97万 28%
年薪15.97-22.34万 28%
年薪22.34-29.11万 17%
年薪29.11-35.95万 9%
年薪>35.95万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥11,603
1-3年 14% ¥12,869
3-5年 48% ¥15,665
5-10年 35% ¥20,771
10年以上 3% ¥26,629

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 10%
25岁-29岁 37%
30岁-34岁 34%
35岁-39岁 13%
40岁-44岁 4%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥124,135/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥165,890/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥225,760/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥302,382/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥394,160/年

主要发现

    1. 法务经理/主管职位在北京的平均月薪为18336元,年薪分布显示大部分从业者集中在15.97万至22.34万区间,占比达28%,表明该薪资范围为行业主流水平。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪为15665元,而10年以上经验者可达到26629元,体现经验积累对职业发展的重要性。
    3. 年龄分布中,25岁至34岁从业者占比高达71%,成为法务岗位的核心群体,说明该年龄段为法务工作主要活跃人群。
    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于225760元,但75%的人低于302382元,表明高薪段竞争激烈,需具备更强专业能力或管理技能才能突破。
    5. 对于HR和老板而言,应关注3-5年及5-10年经验人才的培养与留任,为团队稳定性和成长性提供保障;对于打工者,提升专业能力和年限积累是获得更高薪资的关键。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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