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展览/展示设计
地区
济南
平均月薪 约￥79,968/年
￥6,664
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.53万 | 21% |
| 年薪6.53-7.66万 | 23% |
| 年薪7.66-9.22万 | 22% |
| 年薪9.22-10.81万 | 15% |
| 年薪>10.81万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,641 |
| 1-3年 | 29% | ￥6,529 |
| 3-5年 | 61% | ￥6,160 |
| 5-10年 | 10% | ￥7,612 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,016 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,341/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,237/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,227/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,976/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,680/年
主要发现
- 薪资分布两端分化，21%从业者年薪低于6.53万（约5441元/月），17%超过10.81万（约9008元/月），需关注低薪群体稳定性及高薪群体激励机制。
- 3-5年经验从业者占比61%（核心群体），但平均月薪6160元，低于1-3年经验的6529元，经验与薪资倒挂，需审视薪资与经验价值匹配度以保留中级人才。
- 团队高度年轻化，24岁以下占45%、25-29岁占31%，合计76%为青年群体，需关注年轻员工留存及职业发展路径设计。
- 薪资中位数81227元/年（约6768元/月），与平均月薪接近，多数从业者处于中间水平，需明确层级薪资梯度以提供晋升目标。
- 30岁以上从业者占比仅24%，中年群体占比低，可能因职业瓶颈或薪资吸引力不足，需关注人才长期发展通道建设。
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