职位类别 生产制造 > 电气/自动化
电气设计工程师
地区
济南
平均月薪 约￥103,848/年
￥8,654
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.55万 | 22% |
| 年薪7.55-9.30万 | 23% |
| 年薪9.30-11.37万 | 21% |
| 年薪11.37-13.66万 | 14% |
| 年薪>13.66万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,954 |
| 1-3年 | 39% | ￥7,674 |
| 3-5年 | 51% | ￥9,223 |
| 5-10年 | 10% | ￥10,869 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,567 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,142/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,899/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,498/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,492/年
- 📊 90%分位薪资：约￥148,902/年
主要发现
- 3-5年工作经验者占比51%，为职位绝对核心群体，其平均月薪9223元高于整体平均，HR需重点聚焦该群体的招聘与保留，老板需评估其薪资竞争力以避免流失。
- 年轻员工占比极高，24岁以下者占47%，25-29岁占26%，合计73%，HR需建立针对年轻群体的培训与晋升体系，打工者（尤其是初入行者）可把握入行机会。
- 工作经验与薪资呈明显正相关，1-3年经验者平均月薪7674元，3-5年增长至9223元，5-10年达10869元，10年以上大幅提升至18567元，打工者需重视经验积累以实现薪资增长，老板需为经验提升设置合理薪资梯度。
- 薪资分布集中于中低至中高区间，年薪7.55-13.66万者占58%，>13.66万的高收入群体仅占17%，老板需优化薪资结构以激励中间层员工，打工者需明确自身薪资所处分位并制定提升目标。
- 薪资分位数据清晰，行业10%的人薪资低于6.21万元，50%低于9.95万元，75%低于12.25万元，HR可参考分位制定薪资带宽，打工者可通过提升技能向75分位（12.25万以上）或更高分位靠拢。
- 1-3年经验者占比39%，为第二大群体，其平均月薪7674元低于整体平均，HR需关注该群体的成长与留存，避免成为流失风险点。
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