职位类别 技术 > 通信
通信设备工程师
地区
济南
平均月薪 约￥87,264/年
￥7,272
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.03万 | 20% |
| 年薪7.03-8.67万 | 26% |
| 年薪8.67-10.65万 | 22% |
| 年薪10.65-12.53万 | 14% |
| 年薪>12.53万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,412 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,517 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,488 |
| 5-10年 | 13% | ￥8,427 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,672 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,943/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,588/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,443/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,474/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,780/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下从业者占比达75%，30岁以上占比仅8%，显示职位对年轻劳动力依赖度高。
- 工作经验分布高度集中，1-3年经验者占比59%，1年以内经验者占比为0，说明职位更偏好有一定经验的从业者，应届生进入门槛较高。
- 年薪分布呈现“低中薪段占比高、高薪段占比低”特征，<7.03万占20%，7.03-8.67万占26%，合计46%；>10.65万占29%，大部分从业者处于中低薪水平。
- 薪资与工作经验正相关但长期经验者占比极低，5-10年经验者占13%，10年以上仅2%，显示经验提升带来薪资增长但行业流动性大或晋升通道有限。
- 薪资分位数显示中间水平适中而高薪上限较高，中位数年薪8.94万，75分位11.15万、90分位13.78万，说明行业有一定高薪提升空间。
- 年龄与经验匹配度高，24岁以下占75%与1-3年经验占59%对应，显示从业年龄起点低，年轻从业者已积累一定经验。
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