职位类别 技术 > 通信
通信项目经理
地区
济南
平均月薪 约￥98,184/年
￥8,182
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.25万 | 19% |
| 年薪8.25-10.09万 | 27% |
| 年薪10.09-12.29万 | 23% |
| 年薪12.29-14.54万 | 14% |
| 年薪>14.54万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,953 |
| 1-3年 | 7% | ￥6,067 |
| 3-5年 | 92% | ￥7,223 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,821 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,263 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 26% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,129/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,771/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,040/年
- 📊 75%分位薪资：约￥129,876/年
- 📊 90%分位薪资：约￥158,361/年
主要发现
- 职位经验要求高度集中：3-5年工作经验者占该职位总人数的92%，为绝对主流；1年以内及5-10年经验者占比均为0%，10年以上为1%，说明企业对该职位的经验门槛严格锁定在3-5年，偏好具备基础项目经验的从业者。
- 薪资分布中间区间占比最高：年薪8.25-12.29万区间的从业者占比达50%（27%+23%），为核心薪资带；19%的人年薪低于8.25万，15%的人年薪超过14.54万，两端占比低，反映薪资结构稳定，多数人处于中等收入水平。
- 年龄结构以青年中年为核心：30-39岁从业者占比55%（29%+26%），为主要年龄层；25-29岁占16%，24岁以下占13%，40岁以上占16%，年龄分布与3-5年经验要求形成对应，说明该职位从业者多为青年后期至中年初期。
- 中位数薪资更能反映中间水平：行业中位数年薪104040元（约8670元/月），高于8182元/月的平均薪资，说明低薪群体拉低了平均值，中位数为更真实的中间收入参考；75%的人年薪低于129876元，90%低于158361元，高薪者占比少且上限明确。
- 经验对薪资提升作用有限：3-5年经验者平均月薪7223元，10年以上经验者平均月薪10263元，随经验增加薪资上升，但涨幅约42%，增速平缓，说明经验并非薪资大幅提升的核心因素，可能更依赖项目绩效或管理能力。
- 济南地区薪资水平符合城市定位：平均月薪8182元，中位数约8670元，低于一线城市同职位薪资，符合济南新一线城市的薪资定位，企业可据此制定合理薪资策略吸引本地人才。
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