2025年 济南项目助理薪资分析报告: 技术项目管理岗位薪资调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 济南项目助理薪资分析报告: 技术项目管理岗位薪资调研

2025年 济南项目助理薪资分析报告

技术项目管理岗位薪资调研

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职位类别 技术 > 项目管理
项目助理

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地区
济南

💰
平均月薪 约¥58,548/年
¥4,879

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.91万 21%
年薪4.91-5.69万 31%
年薪5.69-7.07万 22%
年薪7.07-8.31万 11%
年薪>8.31万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥4,599
1-3年 66% ¥5,945
3-5年 30% ¥5,132
5-10年 3% ¥6,351
10年以上 0% ¥9,926

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 62%
25岁-29岁 29%
30岁-34岁 6%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥39,113/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥48,468/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥58,966/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥72,254/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥91,289/年

主要发现

    1. 团队以年轻新手为核心:24岁以下员工占62%、1-3年工作经验者占66%,需关注人才培养与梯队建设,避免经验断层。
    2. 薪资成本集中中低区间:52%员工年薪低于5.69万(其中31%在4.91-5.69万),为薪资成本主要构成,需平衡新手薪资竞争力与成本控制。
    3. 经验与薪资存在倒挂:1-3年经验者平均月薪(5945元)高于3-5年经验者(5132元),需排查薪资结构合理性,防范资深员工因薪资增长不足流失。
    4. 高薪资上限明确:14%员工年薪超过8.31万,90%分位薪资达91289元,打工者可将此作为职业发展目标,企业需通过高绩效激励保留核心员工。
    5. 岗位过渡性特征明显:10年以上经验者占比0%,说明该职位多为短期从事,需设计晋升通道(如向项目管理方向发展),避免有经验者流失。
    6. 薪资分位数参考价值高:打工者可通过分位数(如50%分位58966元)判断自身薪资水平,HR可将其作为定薪、调薪的客观依据。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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