职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
物业管理员
地区
西安
平均月薪 约￥58,752/年
￥4,896
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.40万 | 20% |
| 年薪4.40-4.84万 | 28% |
| 年薪4.84-5.85万 | 24% |
| 年薪5.85-6.61万 | 12% |
| 年薪>6.61万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 30% | ￥3,860 |
| 1-3年 | 62% | ￥4,000 |
| 3-5年 | 7% | ￥4,430 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,066 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,592 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,090/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,477/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,160/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,892/年
- 📊 90%分位薪资：约￥73,464/年
主要发现
- 低薪群体占比近半（年薪<4.4万20%、4.4-4.84万28%），HR需关注基础薪资竞争力，打工者需了解入门薪资水平。
- 1-3年经验员工为核心（占62%），但薪资增长缓慢（1年以内到1-3年涨140元/月），老板需加强经验型员工激励，避免流失。
- 年轻人占比超六成（24岁以下40%、25-29岁26%），团队年轻化明显，HR需完善新人培养体系，打工者可把握入职机会。
- 3年以上经验员工占比极低（3-5年7%、5-10年0%、10年以上1%），说明行业留不住老员工，HR需设计职业发展路径，老板需重视经验价值。
- 薪资集中于中低区间（中位数49160元/年，接近平均值），高薪资占比少（>6.61万14%），打工者需明确薪资天花板，老板需差异化激励高绩效员工。
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