职位类别 教育培训 > 教师
理科教师
地区
西安
平均月薪 约￥89,436/年
￥7,453
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.23万 | 24% |
| 年薪6.23-8.51万 | 24% |
| 年薪8.51-11.18万 | 19% |
| 年薪11.18-13.72万 | 13% |
| 年薪>13.72万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,109 |
| 1-3年 | 76% | ￥6,070 |
| 3-5年 | 23% | ￥6,422 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,538 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,406 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,213/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,545/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,622/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,917/年
- 📊 90%分位薪资：约￥153,323/年
主要发现
- 薪资分布集中中低段，年薪低于8.51万的占比48%，高年薪（>13.72万）占比17%，初始薪资水平不高，需关注薪资结构对人才的吸引力。
- 1-3年经验者为绝对主力（占76%），平均月薪6070，3-5年经验者占23%，月薪涨幅有限（6422），资深教师（5年以上）占比极低（1%）但薪资较高，职场新人是主体但资深人才稀缺。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占52%，29岁以下占84%，30岁以上仅16%，团队缺乏经验丰富的教师，需平衡年龄结构避免断层。
- 薪资分位数反映差距大，10%的人薪资低于4.7万，90%的人低于15.3万，中位数8.76万，大部分人处于中低薪资区间，高薪资群体小，需优化激励机制。
- 5-10年经验者占比为0，说明该阶段教师流失严重或招聘困难，需重视职业发展路径设计，保留资深人才。
- 平均月薪7453与中位数8.76万接近，薪资分布集中，但中位数略低于平均，说明部分高薪资拉高平均，实际大部分人薪资在中位数附近，需明确薪资结构透明度。
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