职位类别 金融 > 证券/基金/期货
量化研究员
地区
西安
平均月薪 约￥109,392/年
￥9,116
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.88万 | 27% |
| 年薪8.88-11.90万 | 24% |
| 年薪11.90-15.20万 | 19% |
| 年薪15.20-18.62万 | 12% |
| 年薪>18.62万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,666 |
| 1-3年 | 63% | ￥9,376 |
| 3-5年 | 30% | ￥14,013 |
| 5-10年 | 6% | ￥17,553 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,132 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,176/年
- 📊 25%分位薪资：约￥89,202/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥118,633/年
- 📊 75%分位薪资：约￥158,391/年
- 📊 90%分位薪资：约￥205,735/年
主要发现
- 薪资分布呈现“中间大、两头小”特征，51%的人年薪低于11.90万，高年薪（>18.62万）占比为16%，多数人处于中低薪资区间，需关注不同薪资层的激励与稳定。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占63%），平均月薪9376，3年以上经验者薪资增长显著（3-5年平均14013），初级岗位需求大，资深人才薪资溢价明显，需加强初级人才培养与资深人才保留。
- 年龄结构以年轻人为主，29岁以下占比为56%（24岁以下25%、25-29岁31%），30岁以上占比逐渐减少，职位对年轻人才需求大，需优化年轻群体招聘与团队年龄结构。
- 薪资分位数显示差距明显，50%的人薪资低于11.86万（中位数），前10%的人薪资超20.57万，需完善薪资分级体系与高绩效员工激励机制。
- 工作经验与薪资增长呈强正相关，3-5年经验者薪资较1-3年增长约50%，且增长速度随经验增加放缓，需设计与经验挂钩的薪资体系及长期发展规划。
- 平均月薪（9116）低于中位数（约9886），低薪资群体占比大拉低平均水平，需关注低薪资群体的薪资合理性与结构平衡。
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