职位类别 金融 > 证券/基金/期货
基金经理
地区
西安
平均月薪 约￥164,076/年
￥13,673
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.15万 | 23% |
| 年薪11.15-15.03万 | 19% |
| 年薪15.03-19.31万 | 22% |
| 年薪19.31-23.52万 | 18% |
| 年薪>23.52万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,146 |
| 1-3年 | 87% | ￥12,634 |
| 3-5年 | 5% | ￥12,081 |
| 5-10年 | 7% | ￥17,885 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,073 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥88,017/年
- 📊 25%分位薪资：约￥120,569/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥166,796/年
- 📊 75%分位薪资：约￥211,256/年
- 📊 90%分位薪资：约￥258,215/年
主要发现
- 西安基金经理岗位1-3年工作经验者占比达87%，平均月薪为12634元，说明该岗位对年轻有一定经验的从业者需求极大，HR需重点聚焦此类人群的招聘与留存策略。
- 年薪分布中23%的人低于11.15万，50%分位数（中位数）为16.68万，提示薪资分化显著，打工者需明确自身薪资定位，老板需关注低薪群体的激励以提升团队稳定性。
- 30岁以下从业者占比52%（24岁以下22%+25-29岁30%），35岁以上仅占23%，说明行业高度年轻化，打工者需应对年龄竞争压力，老板需规划核心员工长期职业发展路径。
- 90%的人薪资低于25.82万，提示顶部薪资天花板明显，打工者需理性预期收入上限，老板需评估高端人才薪资竞争力以避免流失。
- 10年以上工作经验者占比1%且平均月薪20073元，说明老员工留存困难，老板需优化资深员工晋升机制，HR需加强人才梯队建设。
- 1年以内工作经验者占比0%，平均月薪5146元，说明岗位基本不招应届生，HR需调整招聘要求至有经验候选人。
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