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广告/会展项目经理
地区
西安
平均月薪 约￥91,872/年
￥7,656
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.90万 | 21% |
| 年薪6.90-8.26万 | 24% |
| 年薪8.26-9.98万 | 22% |
| 年薪9.98-11.52万 | 14% |
| 年薪>11.52万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,451 |
| 1-3年 | 6% | ￥5,959 |
| 3-5年 | 82% | ￥5,717 |
| 5-10年 | 12% | ￥6,190 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,039 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,521/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,182/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,207/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,490/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,391/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24-29岁群体占比达70%，需关注年轻员工的职业发展与团队稳定性平衡。
- 3-5年工作经验群体占比高达82%，为绝对主力，但平均月薪（5717元）低于1-3年经验群体（5959元），需关注该群体的薪资合理性与留存问题。
- 年薪分布集中于中间段（6.9-9.98万占67%），薪资分位数显示中位数（8.52万）与平均数（9.19万）接近，需关注薪资结构的公平性与激励有效性。
- 10年以上工作经验群体占比为0，资深人才缺失，需关注高端人才引进与团队梯队建设。
- 24岁以下群体占35%，新人占比高，需关注新人培训体系与经验传承机制的完善。
- 薪资分位数显示90%的人年薪低于12.54万，高端薪资区间狭窄，需关注资深员工的薪资竞争力与晋升通道设计。
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