职位类别 市场 > 市场营销
市场营销策划
地区
西安
平均月薪 约￥91,044/年
￥7,587
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.26万 | 32% |
| 年薪6.26-8.87万 | 26% |
| 年薪8.87-11.62万 | 17% |
| 年薪11.62-14.51万 | 9% |
| 年薪>14.51万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 20% | ￥5,137 |
| 1-3年 | 48% | ￥6,308 |
| 3-5年 | 25% | ￥8,793 |
| 5-10年 | 7% | ￥10,446 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,950 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,749/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,738/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,323/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,818/年
- 📊 90%分位薪资：约￥161,481/年
主要发现
- 薪资分布两极分化：32%从业者年薪低于6.26万（月薪约5217），15%超过14.51万（月薪约12092），差距显著，需关注薪资结构合理性及高收入群体贡献匹配度。
- 3-5年经验为薪资增长关键期：该阶段占比25%，平均月薪8793，较1-3年（6308）涨幅超40%，提示需重视此阶段员工能力培养与留存，避免人才流失。
- 岗位高度年轻化：24岁以下从业者占61%，新人占比极高，需建立完善新人培训体系，同时关注团队经验传承与活力平衡。
- 薪资中位数低于均值：50%从业者年薪低于86323（月薪约7193），而平均月薪7587，说明高收入者拉高均值，大部分人处于中等以下水平，需优化薪资梯度保障中间层稳定性。
- 资深经验者稀缺：10年以上经验从业者占比0%，虽平均月薪达12950，但人才缺口明显，需考虑团队经验结构优化或通过激励机制吸引资深人才。
- 1-3年经验者为团队主力：占比48%，平均月薪6308，是岗位核心群体，需关注其职业发展通道设计，夯实团队基础。
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