职位类别 技术 > 通信
通信设备工程师
地区
西安
平均月薪 约￥64,056/年
￥5,338
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.48万 | 29% |
| 年薪5.48-6.84万 | 19% |
| 年薪6.84-8.46万 | 16% |
| 年薪8.46-10.04万 | 13% |
| 年薪>10.04万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,331 |
| 1-3年 | 71% | ￥8,011 |
| 3-5年 | 25% | ￥12,041 |
| 5-10年 | 3% | ￥17,954 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,395 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 88% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,517/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,740/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,528/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,724/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,923/年
主要发现
- 近三成从业者年薪低于5.48万（约月薪4567元），基层/新人薪资水平需关注。
- 1-3年工作经验者占比71%、平均月薪8011元，为核心就业群体，其薪资竞争力与职业发展需重点投入。
- 24岁以下从业者占比88%，行业高度年轻化，新人培养与团队稳定性需加强。
- 行业中位数年薪70528元、90分位111923元，薪资分化明显，高绩效员工薪资激励需匹配。
- 两成从业者年薪超过10.04万，高薪资群体能力要求与晋升路径需明确。
- 10%从业者年薪低于45517元（约月薪3793元），底部薪资合理性需评估。
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