职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
模具工程师
地区
太原
平均月薪 约￥84,948/年
￥7,079
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.95万 | 24% |
| 年薪6.95-8.52万 | 27% |
| 年薪8.52-10.67万 | 19% |
| 年薪10.67-12.65万 | 11% |
| 年薪>12.65万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,999 |
| 1-3年 | 40% | ￥5,757 |
| 3-5年 | 40% | ￥7,312 |
| 5-10年 | 19% | ￥10,527 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,338 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,732/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,918/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,330/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,090/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,656/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占比68%，需关注年轻群体的职业需求与团队稳定性。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验薪资较1-3年涨幅显著（约27%），5-10年涨幅更大（约44%），10年以上占比为1%，需重视经验积累与核心员工留存。
- 薪资分布集中于中低段，6.95-8.52万年薪占比27%，与低于6.95万的24%合计超五成，高薪资段（>12.65万）占16%，需优化薪资架构以激励中高端人才。
- 1年以内经验占比0%，职位对新手门槛较高，需聚焦有经验候选人的招聘与内部培养。
- 薪资分位数显示中间段提升空间明显，50%人群低于8.93万，75%低于11.11万，需根据分位调整薪资策略，提升核心员工竞争力。
- 太原地域特性下，平均月薪7079需结合当地生活成本，平衡薪资成本与员工生活需求。
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