职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机电工程师
地区
太原
平均月薪 约￥66,216/年
￥5,518
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.71万 | 20% |
| 年薪5.71-6.52万 | 26% |
| 年薪6.52-7.89万 | 25% |
| 年薪7.89-9.10万 | 13% |
| 年薪>9.10万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,816 |
| 1-3年 | 65% | ￥6,068 |
| 3-5年 | 30% | ￥6,828 |
| 5-10年 | 5% | ￥7,454 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,325 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,537/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,352/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,392/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,298/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,232/年
主要发现
- 薪资结构集中于中等区间：年薪5.71-7.89万占比超五成，低薪（<5.71万）及高薪（>9.10万）占比均为13%-20%，多数员工薪资处于行业中等水平。
- 团队年龄结构极度年轻：24岁以下占46%，25-29岁占29%，合计75%为青年员工，需关注年轻员工的成长与留存需求。
- 1-3年经验员工为核心群体：该群体占65%，平均月薪6068，是职位主要构成，企业招聘或保留重点为初级到中级经验员工。
- 经验与薪资正相关但资深员工稀缺：随着经验增长，月薪从4816（1年以内）提升至9325（10年以上），但5-10年经验员工仅占5%，10年以上为0%，可能影响技术传承。
- 薪资分位数反映中等水平为主：中位数66392（约5533月薪）接近平均月薪，75%员工薪资低于81298（约6775月薪），高薪门槛较高（90%低于100232）。
- 年轻员工占比极高需加强培训：青年员工占比75%，可能存在经验不足，需完善培训体系提升团队技术能力。
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