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酒店前台
地区
太原
平均月薪 约￥39,768/年
￥3,314
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.54万 | 17% |
| 年薪3.54-3.99万 | 34% |
| 年薪3.99-4.94万 | 24% |
| 年薪4.94-5.83万 | 10% |
| 年薪>5.83万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥3,771 |
| 1-3年 | 91% | ￥3,444 |
| 3-5年 | 2% | ￥3,436 |
| 5-10年 | 2% | ￥3,428 |
| 10年以上 | 2% | ￥4,946 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥28,945/年
- 📊 25%分位薪资：约￥34,433/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥40,877/年
- 📊 75%分位薪资：约￥50,206/年
- 📊 90%分位薪资：约￥65,175/年
主要发现
- 薪资分布高度集中，近六成员工年薪在3.54-4.94万区间，中间层为岗位薪资主流群体。
- 经验结构极端集中，1-3年工作经验者占91%，为员工核心构成，需关注其稳定性与成长需求。
- 年龄结构年轻化显著，24岁以下员工占80%，岗位依赖青年劳动力，需适配年轻人的职业诉求。
- 薪资分位数显示，中位数年薪约4.09万（月薪约3406），75%员工年薪低于5.02万，高收入群体（Top10%）年薪超6.52万，整体差距不大但存在分化。
- 1年以内经验者占比低（3%）但平均月薪较高（3771），可能反映新人起薪有竞争力；10年以上经验者占比极低（2%）但薪资显著高于均值（4946），资深员工稀缺且有薪资溢价。
- 年薪>5.83万群体占13%，对应资深员工薪资水平，提示可通过保留资深员工或提升技能扩大高薪资群体。
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