2025年 太原物流行业水陆空运操作薪资分析报告
年薪分布、经验与薪资关系及年龄结构
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.00万 | 21% |
| 年薪5.00-5.78万 | 23% |
| 年薪5.78-6.86万 | 22% |
| 年薪6.86-7.95万 | 15% |
| 年薪>7.95万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,959 |
| 1-3年 | 15% | ￥5,726 |
| 3-5年 | 54% | ￥5,757 |
| 5-10年 | 27% | ￥6,943 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,726 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,273/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,322/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,058/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,505/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,570/年
主要发现
- 薪资集中度高，中低薪占比大：年薪5万以下占21%，5-6.86万占45%，合计66%，超过7.95万的为16%，岗位薪资整体处于中低水平。
- 3-5年经验员工为核心群体（54%），但薪资与1-3年经验员工差异小（5757 vs 5726），该经验段薪资提升瓶颈明显。
- 岗位年轻化特征显著，24岁以下占34%，25-29岁占26%，合计60%，适合应届生或刚工作的年轻人作为入门岗位。
- 5-10年经验员工薪资提升明显（6943 vs 5757），但占比为27%，长期经验有价值但达到该阶段的员工占比低。
- 薪资天花板不高，90分位年薪约8.66万，75%的人低于7.15万，多数员工薪资处于中位数（5.9万）以下。
- 10年以上经验员工占比为1%，但薪资最高（7726），岗位对超长期经验需求小，资深员工占比低。
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