职位类别 生产制造 > 汽车制造
汽车电子工程师
地区
太原
平均月薪 约￥107,700/年
￥8,975
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.26万 | 19% |
| 年薪8.26-10.09万 | 26% |
| 年薪10.09-12.55万 | 23% |
| 年薪12.55-14.79万 | 14% |
| 年薪>14.79万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,447 |
| 1-3年 | 7% | ￥7,116 |
| 3-5年 | 84% | ￥10,805 |
| 5-10年 | 8% | ￥12,156 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,368 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 75% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,469/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,260/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥106,947/年
- 📊 75%分位薪资：约￥132,622/年
- 📊 90%分位薪资：约￥162,406/年
主要发现
- 3-5年工作经验从业者为岗位核心群体（占比84%），平均月薪10805元高于整体平均，需关注该群体的保留与激励。
- 岗位年龄高度集中于25-29岁（75%），30岁以下占比87%，30-34岁占比为0%，需关注年轻员工需求及30岁左右职业瓶颈。
- 薪资快速增长期集中在3-5年经验段，1-3年至3-5年薪资涨幅超50%，需引导员工在该阶段提升能力以抓住增长机会。
- 年薪中位数为10.69万（接近整体平均），19%从业者年薪低于8.26万（低于P25的8.53万），15%从业者年薪高于14.79万（高于P75的13.26万），需关注薪资分布公平性与带宽设置。
- 1年以内经验从业者占比为0%，说明岗位对经验要求较高，需关注人才梯队建设及应届生培养必要性。
- 5-10年及以上经验从业者占比低（合计9%）但薪资显著更高（12156元、14368元），需关注资深人才的吸引与保留。
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