职位类别 医疗健康 > 医生/医技
整形医生
地区
太原
平均月薪 约￥145,572/年
￥12,131
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.93万 | 28% |
| 年薪9.93-14.15万 | 25% |
| 年薪14.15-18.80万 | 18% |
| 年薪18.80-23.50万 | 11% |
| 年薪>23.50万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,278 |
| 1-3年 | 46% | ￥11,891 |
| 3-5年 | 40% | ￥16,747 |
| 5-10年 | 13% | ￥19,750 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,084 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,433/年
- 📊 25%分位薪资：约￥100,405/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥139,728/年
- 📊 75%分位薪资：约￥192,417/年
- 📊 90%分位薪资：约￥259,271/年
主要发现
- 太原整形医生年薪分化明显，28%低于9.93万，16%超过23.5万，HR需优化薪资结构覆盖不同层级，老板要关注低薪群体稳定性，打工者可明确薪资提升目标。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验者占46%（月薪11891），3-5年占40%（16747），5年以上占14%但薪资更高（19750+），HR需构建经验梯队，老板要保留资深医生，打工者需注重经验积累。
- 年龄分布以年轻群体为主（24-34岁占71%），多为1-3年经验，薪资中等；35岁以上占29%，薪资更高，HR需培养年轻医生，老板要平衡新老薪资结构，打工者（年轻人）可看到年龄增长带来的薪资潜力。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于13.97万（月薪约11644），90%低于25.93万（月薪约21606），HR可依据分位数设定合理薪资区间，老板需了解市场薪资分布情况，打工者可通过分位数判断自身薪资在行业中的位置。
- 1年以内经验从业者占比为0，平均月薪5278，说明太原整形医生行业对新手需求极低或进入门槛高，HR需评估是否需补充新手梯队，老板要考虑新手培养成本与回报，打工者（新手）需明确进入行业的难度与所需准备。
- 高收入群体（年薪>23.5万）占16%，多为资深或业绩突出的医生，HR需设计针对性激励机制，老板要保留核心员工，打工者可向高收入群体看齐提升自身能力。
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