职位类别 医疗健康 > 医生/医技
麻醉科医生
地区
太原
平均月薪 约￥142,560/年
￥11,880
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.98万 | 20% |
| 年薪10.98-13.35万 | 28% |
| 年薪13.35-16.27万 | 23% |
| 年薪16.27-18.93万 | 13% |
| 年薪>18.93万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,393 |
| 1-3年 | 31% | ￥11,978 |
| 3-5年 | 56% | ￥18,658 |
| 5-10年 | 13% | ￥22,052 |
| 10年以上 | 0% | ￥26,951 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 43% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥93,210/年
- 📊 25%分位薪资：约￥111,225/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥136,338/年
- 📊 75%分位薪资：约￥168,520/年
- 📊 90%分位薪资：约￥206,441/年
主要发现
- 3-5年工作经验群体为核心（占比56%），薪资较1-3年阶段大幅增长（从11978元涨至18658元），需关注该阶段员工留存与能力提升。
- 40-44岁年龄群体为绝对主力（占比43%），结合经验分布，中年员工（如30-34岁对应3-5年经验、40-44岁对应更长经验）是团队核心，需重视其职业需求与经验传承。
- 薪资分布呈右偏特征（中位数136338元低于均值142560元），高薪资区间（>18.93万）占14%，需平衡中等薪资群体（占51%）激励与高绩效员工保留。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年占31%（月薪11978元）、5-10年占13%（月薪22052元），需明确不同经验阶段的薪资定位与成长路径。
- 薪资分位数差距明显（10%分位93210元 vs 90%分位206441元），需确保薪资结构公平性，同时为员工提供清晰的薪资提升目标。
- 10年以上工作经验群体占比为0，需关注长期员工流失问题，优化长期激励机制。
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