职位类别 教育培训 > 教师
数学教师
地区
太原
平均月薪 约￥61,872/年
￥5,156
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.53万 | 23% |
| 年薪4.53-6.29万 | 26% |
| 年薪6.29-8.16万 | 21% |
| 年薪8.16-10.17万 | 12% |
| 年薪>10.17万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,080 |
| 1-3年 | 65% | ￥4,162 |
| 3-5年 | 35% | ￥6,555 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,731 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,897 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,570/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,872/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,416/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,966/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,092/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比58%，25-29岁占比30%，需关注年轻员工的培养与留存。
- 工作经验与薪资关联显著，3-5年经验者平均月薪较1-3年提升约57%，但该群体占比仅35%，需重视有经验员工的招聘与保留。
- 年薪分布中低薪段（<4.53万）占比23%，需评估基础薪资的市场竞争力。
- 5年以上工作经验者占比为0，可能反映长期发展路径缺失，需完善职业发展体系。
- 薪资分位数显示，中位数年薪6.44万（月薪约5368），75%分位约8.8万，打工者需关注自身薪资定位，HR需优化薪资结构吸引中高端人才。
- 1-3年经验者占比65%，是核心群体，需设计针对性薪资激励方案提升稳定性。
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