职位类别 教育培训 > 教师
地理教师
地区
太原
平均月薪 约￥63,468/年
￥5,289
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.17万 | 22% |
| 年薪5.17-6.46万 | 27% |
| 年薪6.46-8.14万 | 22% |
| 年薪8.14-9.72万 | 12% |
| 年薪>9.72万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,491 |
| 1-3年 | 60% | ￥5,408 |
| 3-5年 | 24% | ￥7,642 |
| 5-10年 | 16% | ￥8,486 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,112 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,023/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,837/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,827/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,270/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,907/年
主要发现
- 地理教师薪资分布集中于中低区间，近半从业者年薪低于5.17万，高薪资群体（>9.72万）占15%，薪资分化明显。
- 1-3年经验教师为核心群体（占60%），平均月薪5408，3-5年经验者薪资涨幅显著（至7642），但教龄5年以上群体仅占16%，资深骨干稀缺。
- 教师队伍高度年轻化，24岁以下占比超五成（51%），30-44岁中年群体占比不足一成（14%），年龄结构失衡。
- 薪资分位数显示，半数从业者年薪低于6.68万，75%低于8.63万，高收入门槛（前10%）为10.89万，差距主要体现在top 10%与普通群体之间。
- 资深教师（10年以上）占比为0，人才梯队中缺乏长期积累的教学骨干，可能影响教学稳定性与质量。
- 25-29岁群体占26%，与24岁以下群体合计77%，说明行业新鲜血液补充快，但中年教师流失严重，需关注职业发展吸引力。
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