职位类别 传媒 > 影视媒体
艺人助理
地区
石家庄
平均月薪 约￥56,028/年
￥4,669
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.09万 | 20% |
| 年薪4.09-4.80万 | 25% |
| 年薪4.80-5.92万 | 23% |
| 年薪5.92-7.09万 | 14% |
| 年薪>7.09万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,029 |
| 1-3年 | 59% | ￥8,492 |
| 3-5年 | 27% | ￥10,654 |
| 5-10年 | 14% | ￥13,339 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,797 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,394/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,034/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,499/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,548/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,477/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占74%），HR需优化年轻群体招聘策略，老板需适配年轻员工管理模式，打工者（年轻人）可明确行业进入起点。
- 经验对薪资提升作用显著（1-3年经验占59%且平均月薪8492，3-5年及以上进一步增长），HR需重点挖掘有1-3年经验的候选人，老板需建立经验导向的薪资体系，打工者需重视经验积累。
- 年薪集中在中低区间（68%在5.92万以下，15%超过7.09万），HR需平衡薪资竞争力与成本控制，老板需提升核心员工薪资以留存，打工者需合理设定薪资预期。
- 薪资分位数差距明显（10分位33394元/年，90分位79477元/年），HR需依据分位数调整薪资结构，老板需确保薪资符合市场分位，打工者可参考分位数判断自身水平。
- 高经验者占比极低（3-5年27%，5-10年14%，10年以上0%），HR需分析员工流失原因，老板需设计长期激励机制，打工者需考虑职业发展可持续性。
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