职位类别 生产制造 > 技工/普工
挖掘机司机
地区
廊坊
平均月薪 约￥72,216/年
￥6,018
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.30万 | 18% |
| 年薪6.30-7.30万 | 26% |
| 年薪7.30-8.79万 | 24% |
| 年薪8.79-10.00万 | 15% |
| 年薪>10.00万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥16,757 |
| 1-3年 | 17% | ￥10,323 |
| 3-5年 | 49% | ￥13,107 |
| 5-10年 | 34% | ￥17,470 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,660 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,477/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,498/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,967/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,588/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,514/年
主要发现
- 薪资跨度明显，低薪（<6.3万）与高薪（>10万）均占15%，中间段（6.3-8.79万）占50%，需关注薪资结构合理性，平衡不同层级员工的薪资竞争力。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年（核心群体，49%）和5-10年（34%）经验者薪资较高，需重点培养和保留，避免人才断层。
- 年龄结构极端年轻（24岁以下73%），需关注人员稳定性，通过职业发展或福利机制降低流失率。
- 薪资分位数显示，中位数年薪7.7万（月薪约6400），90%分位接近11万（月薪约9100），需关注中位数薪资的市场竞争力及高百分位对资深员工的吸引力。
- 经验分布集中在1-10年，1年以内和10年以上均为0%，需完善经验覆盖，补充新鲜血液和引进资深人才，提升团队经验多样性。
- 年轻群体占比高，可能存在技能熟练度不足，需加强培训和传帮带，提升作业效率和安全水平。
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