职位类别 销售 > 金融销售
理财顾问
地区
廊坊
平均月薪 约￥104,244/年
￥8,687
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.68万 | 21% |
| 年薪7.68-10.04万 | 26% |
| 年薪10.04-12.75万 | 22% |
| 年薪12.75-15.66万 | 14% |
| 年薪>15.66万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,646 |
| 1-3年 | 66% | ￥5,707 |
| 3-5年 | 32% | ￥12,992 |
| 5-10年 | 2% | ￥14,755 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,521 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,190/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,121/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥103,805/年
- 📊 75%分位薪资：约￥135,819/年
- 📊 90%分位薪资：约￥172,403/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比47%，团队以年轻人为核心，需关注年轻员工的成长需求与流动性。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年员工占比66%（核心群体）但月薪为5707，3-5年员工薪资翻倍至12992，需重视经验积累期的员工留存与能力培养。
- 薪资分布呈现中间集中特征，近半（47%）员工年薪低于10.04万，15%员工年薪超15.66万，需优化薪资结构以激励高绩效员工。
- 薪资分位数显示中间层占比大，50%员工年薪低于10.38万（接近平均值），需保持中间层薪资竞争力以稳定团队。
- 1年以内及10年以上员工占比均为0%，行业新人进入与长期留存率低，需关注招聘策略与员工职业发展路径设计。
- 廊坊作为三四线城市，理财顾问平均月薪8687，需平衡当地薪资水平与金融销售岗位的绩效要求，确保薪资成本与效益匹配。
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