职位类别 医疗健康 > 药店
执业药师/驻店药师
地区
保定
平均月薪 约￥56,076/年
￥4,673
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.69万 | 20% |
| 年薪4.69-5.38万 | 34% |
| 年薪5.38-6.52万 | 26% |
| 年薪6.52-7.69万 | 9% |
| 年薪>7.69万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,725 |
| 1-3年 | 34% | ￥4,930 |
| 3-5年 | 61% | ￥4,143 |
| 5-10年 | 3% | ￥5,017 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,660 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 26% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,509/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,913/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,408/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,293/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,685/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：超过五成从业者年薪低于5.38万（46900-53800），其中20%年薪不足4.69万，多数从业者薪资处于基础水平，需关注中低薪群体的薪资提升与满意度。
- 工作经验与薪资呈“波动型”关系：3-5年经验从业者平均月薪4143，显著低于1-3年（4930）及5-10年（5017）经验群体，该阶段为薪资低谷，需探究原因避免核心经验群体流失。
- 中青年为核心劳动力：30-39岁从业者占比达46%（30-34岁20%、35-39岁26%），其中35-39岁为占比最高年龄段（26%），对应5-10年经验（平均月薪5017），是岗位核心力量，需关注其薪资竞争力与职业发展需求。
- 薪资分位数反映差距：中位数年薪为5.34万（50%从业者低于此），75分位为6.73万（25%从业者高于此），90分位为8.37万（10%从业者高于此），HR可据此设定薪资结构，打工者可参考定位自身薪资水平。
- 1-3年经验群体薪资处于相对高位：1-3年经验从业者占比34%，平均月薪4930，高于整体平均（4673），说明行业对初级经验者有一定薪资吸引力，但需关注其后续成长路径避免流失。
- 10年以上经验群体薪资优势明显：10年以上经验从业者平均月薪5660，为各经验段最高，占比为1%，需强化资深从业者保留策略发挥其经验带动作用。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/537250