职位类别 金融 > 银行
客户经理
地区
沈阳
平均月薪 约￥92,160/年
￥7,680
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.00万 | 25% |
| 年薪6.00-8.43万 | 29% |
| 年薪8.43-11.39万 | 20% |
| 年薪11.39-14.19万 | 10% |
| 年薪>14.19万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,923 |
| 1-3年 | 40% | ￥7,831 |
| 3-5年 | 37% | ￥7,668 |
| 5-10年 | 22% | ￥15,070 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,902 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,065/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,655/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,058/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,963/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,507/年
主要发现
- 团队以年轻人为主，24岁以下占45%、25-29岁占30%，HR需关注年轻员工培养与留存，老板需考虑经验传承，打工者（年轻人）需意识到同年龄段竞争激烈。
- 1-3年经验者占比最大（40%），平均月薪7831，与3-5年经验者（37%，7668）差距极小，说明1-5年薪资增长缓慢，HR需优化晋升机制，打工者需重视长期经验积累。
- 5-10年经验者薪资大幅增长（平均月薪15070，近1-3年2倍），老板需重视这部分员工激励与保留，打工者需明确长期职业规划的重要性。
- 年薪分布中低薪段集中，25%低于6万、29%在6-8.43万，合计54%处于中低薪区间，HR需检查薪资结构合理性，打工者需了解自身薪资分位与提升方向。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于85058（月薪约7088）、75%低于117963（月薪约9830），HR需调整薪资带宽，老板需平衡成本与期望，打工者可判断自身竞争力。
- 10年以上经验者占比极低（1%），平均月薪18902，老板需关注资深员工保留，HR需制定针对性政策，打工者需考虑长期行业深耕的可能性。
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