职位类别 传媒 > 影视媒体
经纪人/星探
地区
沈阳
平均月薪 约￥54,888/年
￥4,574
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.50万 | 22% |
| 年薪4.50-5.76万 | 30% |
| 年薪5.76-7.33万 | 20% |
| 年薪7.33-9.15万 | 11% |
| 年薪>9.15万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,026 |
| 1-3年 | 67% | ￥4,086 |
| 3-5年 | 6% | ￥6,957 |
| 5-10年 | 25% | ￥7,376 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,840 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,949/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,743/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,433/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,378/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,487/年
主要发现
- 基础薪资竞争力：超过五成从业者年薪低于5.76万（约4800元/月），其中24岁以下占比68%，新人薪资或低于市场预期，需关注是否影响招聘吸引力及基层员工留存。
- 经验成长瓶颈：1-3年从业者占比达67%，但3-5年骤降至6%，说明该阶段可能存在晋升机会少、薪资提升慢等问题，需关注如何保留成长中的员工。
- 年轻群体流动性：24岁以下占比68%，30岁以上仅12%，行业从业者极度年轻化，可能导致团队稳定性差，需关注建立长期发展机制。
- 核心员工激励：5-10年从业者占25%，平均月薪7376元，10年以上达9840元，经验积累对薪资提升明显，但需确保核心员工薪资与贡献匹配，避免流失。
- 薪资分布两极化：90%从业者年薪低于10.15万，但顶部10%超过10万，说明行业有高收入机会，但大部分人处于中低区间，需关注如何提升普通员工的薪资上限。
- 入门与成长路径：1-3年占比高说明行业入门容易，但3-5年占比低，可能成长路径不清晰，需关注设计清晰的晋升与培训体系，帮助新人突破瓶颈。
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