职位类别 传媒 > 影视媒体
摄影/摄像师
地区
沈阳
平均月薪 约￥57,744/年
￥4,812
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.46万 | 22% |
| 年薪4.46-5.85万 | 27% |
| 年薪5.85-7.50万 | 21% |
| 年薪7.50-9.37万 | 12% |
| 年薪>9.37万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥4,533 |
| 1-3年 | 79% | ￥4,729 |
| 3-5年 | 9% | ￥5,699 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,331 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,674 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,569/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,962/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,945/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,476/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,596/年
主要发现
- 基层薪资占比高（近半员工年薪低于5.85万），需关注基层岗位薪资竞争力，避免人才流失。
- 1-3年经验员工占比超七成，3-5年经验员工占比极低（9%），说明有经验的员工留存困难，需加强人才保留策略。
- 团队高度年轻化（24岁以下占60%），需关注年轻人的职业发展需求，建立完善的培训和晋升通道。
- 薪资分位数显示，75%员工年薪低于8.05万，而90%员工年薪接近10.5万，说明优秀员工与普通员工的薪资差距不够明显，需优化绩效激励机制，拉开差距。
- 5-10年经验员工占比仅1%且薪资低于3-5年经验员工，说明中层管理岗位不足或薪资结构不合理，需关注核心员工的晋升路径和薪资公平性。
- 整体平均月薪4812元，结合沈阳当地消费水准，需评估基层岗位薪资是否具备市场竞争力，避免人才招聘困难。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/504858