职位类别 咨询/翻译/法律 > 咨询/调研
咨询经理
地区
大连
平均月薪 约￥107,508/年
￥8,959
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.10万 | 30% |
| 年薪9.10-11.79万 | 24% |
| 年薪11.79-14.81万 | 17% |
| 年薪14.81-17.92万 | 10% |
| 年薪>17.92万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,012 |
| 1-3年 | 3% | ￥6,151 |
| 3-5年 | 81% | ￥8,048 |
| 5-10年 | 15% | ￥9,322 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,708 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,692/年
- 📊 25%分位薪资：约￥92,152/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥119,728/年
- 📊 75%分位薪资：约￥156,907/年
- 📊 90%分位薪资：约￥196,189/年
主要发现
- 大连咨询经理薪资结构中，低薪段（<9.1万）占30%，中位数11.97万高于平均年薪（10.75万），需关注低薪群体合理性与中间水平竞争力平衡。
- 3-5年经验者占81%为核心群体，1-3年（3%）、10年以上（1%）占比极低，人才梯队“中间大两头小”，需关注新人补充与资深人才保留。
- 24-34岁占76%，团队高度年轻化，25-29岁（30%）为第一大年龄组，需关注年轻员工职业发展与经验传承。
- 年薪>17.92万的高薪群体占17%，存在一定比例核心高价值员工，需关注其薪资与贡献匹配度。
- 薪资分位数提供明确参考（10%分位7.37万、50%分位12万、90%分位19.62万），HR可优化薪资结构，打工者可评估自身水平。
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