职位类别 销售 > 医疗销售
健康顾问
地区
大连
平均月薪 约￥73,356/年
￥6,113
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.38万 | 26% |
| 年薪5.38-7.10万 | 30% |
| 年薪7.10-9.20万 | 18% |
| 年薪9.20-11.25万 | 9% |
| 年薪>11.25万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,713 |
| 1-3年 | 64% | ￥6,488 |
| 3-5年 | 35% | ￥7,490 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,556 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,696 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,104/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,130/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,895/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,470/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,394/年
主要发现
- 薪资分布中低段集中：超五成从业者年薪在7.10万以下，中位数（7.09万）略低于平均，多数人薪资处于中等偏下水平，需关注中低薪群体激励。
- 1-5年经验是薪资增长关键期：1-3年经验者占比64%，薪资（6488）高于平均；3-5年者薪资提升至7490，但5年以上占比仅1%，HR需重点招聘1-5年经验者，打工者需抓住此阶段增长。
- 年龄分布偏年轻且包容：24岁以下占24%，25-34岁占36%，35岁以上占30%，年轻群体占比超六成，老板需关注年轻员工培养与留存，打工者可结合年龄调整职业规划。
- 薪资分位数明确市场基准：10%分位4.21万、50%分位7.09万、90%分位12.54万，HR可据此制定招聘薪资策略，打工者可对照判断自身竞争力。
- 资深员工留存压力大：5年以上经验者占比仅1%，可能因薪资或发展空间不足导致流失，老板需评估资深员工薪资与发展路径，避免经验流失。
- 核心经验段薪资需保持竞争力：1-3年经验者薪资高于平均，是核心贡献群体，老板需确保其薪资竞争力，HR需重点挖掘该群体。
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