职位类别 医疗健康 > 医生/医技
耳鼻喉科医生
地区
大连
平均月薪 约￥118,068/年
￥9,839
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.61万 | 20% |
| 年薪8.61-10.58万 | 28% |
| 年薪10.58-13.02万 | 23% |
| 年薪13.02-15.42万 | 13% |
| 年薪>15.42万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥2,190 |
| 1-3年 | 18% | ￥4,155 |
| 3-5年 | 59% | ￥7,376 |
| 5-10年 | 20% | ￥7,296 |
| 10年以上 | 2% | ￥10,949 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 24% |
| 45岁以上 | 25% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,597/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,935/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥108,595/年
- 📊 75%分位薪资：约￥136,269/年
- 📊 90%分位薪资：约￥169,435/年
主要发现
- 3-5年经验核心群体占比59%，其薪资与5-10年经验群体基本持平，需关注该阶段薪资增长瓶颈及职业发展通道，避免核心人才流失。
- 10年以上资深医生占比2%，但薪资较3-5年群体高48%，说明资深医生极度稀缺，需加强高端人才引育或保留政策。
- 年轻医生（25-29岁）占比6%，而40岁以上医生占比近五成（49%），需关注人才梯队建设，避免中年医生退休后出现人才断档及年轻医生招聘留存问题。
- 薪资分位数显示，前10%医生薪资是后10%的2.37倍，需关注薪资差距是否合理，避免内部不公平感。
- 年薪分布中，中间段（8.61-13.02万）占比51%、低薪段（<8.61万）占比20%，需关注低薪群体的薪资合理性，避免基础岗位人才流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/494182