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地区
大连
平均月薪 约￥64,716/年
￥5,393
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.18万 | 21% |
| 年薪5.18-6.13万 | 27% |
| 年薪6.13-7.28万 | 21% |
| 年薪7.28-8.58万 | 12% |
| 年薪>8.58万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,447 |
| 1-3年 | 73% | ￥4,072 |
| 3-5年 | 25% | ￥6,106 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,590 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,200 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,129/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,716/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,781/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,095/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,441/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占46%，25-29岁占32%，合计78%的从业者为青年群体，需关注年轻人的成长需求与团队活力平衡。
- 3-5年经验是薪资增长关键节点：1-3年经验者占比73%但月薪为4072，3-5年经验者占比25%月薪升至6106，需重视该阶段员工保留与能力培养。
- 年薪集中于中低区间：69%的从业者年薪在5-7.28万之间，需匹配市场薪资水平以控制人力成本或吸引人才。
- 顶部10%从业者薪资显著高于中位数：90%的人年薪低于94441，而中位数为63781，需强化高绩效员工的薪资激励。
- 1年以内经验者占比极低（0%）：该职位更倾向于有一定经验的从业者，需重点招聘1-3年经验候选人，新人需先积累相关经验。
- 35岁以上从业者占比极低（9%）：职位偏好年轻员工，需关注年龄结构与 older员工的转型需求。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/490048