经验与薪资增长：1-3年经验的从业者平均月薪最高（8530元），但随着经验增加至3-5年，薪资略有下降（8200元），说明该职位可能更看重特定技能而非单纯经验积累，需关注技能提升。

年龄分布年轻化：24岁以下从业者占比高达41%，行业新人较多，可能反映橱柜设计领域对年轻人吸引力大，但也需警惕经验断层问题，建议加强培训体系。

中位数年薪接近10万：行业内50%的人年薪低于97631元，整体薪资水平中等偏上，但高薪群体比例较低（仅17%年薪>13.35万），需优化激励机制以留住核心人才。

入门门槛较低但成长空间有限：1年以内经验者平均月薪为8007元，与整体平均月薪差距不大，但5-10年及10年以上经验者占比极低（各1%），表明长期职业发展路径需进一步明确。

地域竞争力分析：天津橱柜设计师平均月薪8476元，在全国范围内可能不具备明显优势，需结合当地生活成本评估薪资吸引力，并考虑通过福利或职业发展机会增强岗位竞争力。